随着电商时代的到来，快递业成为了一个迅速发展的行业，快速高效的配送模式成为了现代人日常生活的重要组成部分。然而，在快递行业内部，却存在着一些不可忽视的问题，其中最为突出的就是对快递员的剥削。

　　在这个利润高达400亿的市场里，快递公司往往将大量成本转嫁给了快递员，对其工资待遇、休息时间、职业健康等方面都存在着约束和限制。面对这种状况，快递员们的呼声越来越高，加之公众对消费者权益的关注，快递行业的剥削现状正受到广泛的讨论和关注。

　　快递行业是一个高度竞争的行业，快捷、准确、低廉的配送服务是各大快递公司争相竞逐的对象。这更加注重效率的市场环境，促使快递公司推出了各种促销活动和会员优惠政策来吸引消费者，但在这场竞争中，快递公司对快递员的约束和剥削也在日益加强。其中最为突出的问题就是低工资问题。

　　一些快递公司对员工工资不仅抠得很紧，而且还有不少乱收费现象。就拿三大快递公司中的申通和圆通来说，这两家公司一直被诟病其收费不透明，其中包括快递费用外的所谓“加盟费”、“代收货款费”等种种费用，最终将大量成本转嫁给了快递员，而快递员的工资待遇也因此受到了严重的影响。

　　快递员的高强度工作也是困扰其职业健康的一个问题。快递员们需要承受着大量的验证码输入和货物搬运工作，每天要行走数万步的路程，长期下来不仅耗费了体力和精力，而且还会引发身体的各种问题。

　　快递员们对于感冒等疾病也往往得不到及时的治疗，因为他们需要尽快完成配送任务。有时为了节约成本，快递公司会派遣很多车辆去送货，这样会造成街道交通拥堵，快递员会面临更多的工作压力，这对于其身体健康的影响是不可忽视的。

　　此外，快递员的劳动时间也受到了很大的限制。由于快递行业的工作性质，快递员需要在深夜和早上进行配送工作，这造成了很多快递员的就餐和休息时间的不正常，令其身心疲惫。而且，快递员还要承担以往“快递爆炸”等事件的安全风险，由于配送时间的压力，有些快递员会选择把货物投递到错误的地址或者把货物放在公共区域，这些行为扰乱了民生秩序，并且违反了物流配送的基本规范。

　　在快递行业内，剥削快递员的问题短期内难以得到解决。快递员的工资待遇、休息时间等方面的问题需要得到快递公司、政府、社会各界的广泛关注和合力解决。快递公司应该优先关注员工的权益，消除其不合理和隐性的成本，缓解其工作压力，以此实现企业和员工的双赢。

　　政府也应该出台更为严格的劳动保护法律和制度，给予快递员工作时间、安全保障等方面的更多保护，同时加大对快递行业的监管力度，防范不良竞争行为。社会各界应该更加关注快递员的权益，采取行动支持快递员维护自身利益。只有在人人关注、人人行动的基础上，我们才能为快递行业的健康发展营造出更为良好的环境，也才能让这个高速发展的行业长盛不衰。

　　综上所述，快递员的剥削问题已成为快递行业内部的一道难题，但是，只有我们共同为其争取权益，才能够在实现快递业繁荣发展的同时，让其从业人员得到更加公平合理的待遇。