除了技术和设施的升级，斯泰必鲁斯集团还注重员工素质的全面提升。通过系统化的质量培训和质量改善活动，公司不断强化员工对产品质量的意识和责任感，提升了员工的技能水平和生产熟练度。管理能力的全面提升不仅促进了生产流程的优化，也为未来本土化的发展奠定了坚实的基础。

创新持续 数字化发展

智能制造已经成为全球工业制造业的主要方向，数字化转型在这一进程中起到了关键作用。通过数字技术、设备更新和AI的融合发展，可以实现多个方面的重要变革。“智能制造不光是我们给客户提供的方案，同时对斯泰必鲁斯来讲，它也是我们提升竞争力的一个工具。”倪广山先生表示，“通过数字化赋能，我们内部走在了数字化发展的道路上，无论是通过设备的更新来实现生产过程的半自动化到全自动化过渡，还是利用 AI人工智能工具提升工作效率，集团通过创新一直都向着数字化转型升级的目标前进。”

而新型工业化的核心在于智能制造和绿色制造的转型，这正是斯泰必鲁斯不断推进的方向。他指出：“我们的企业，一直以来都是走在了绿色低碳可持续发展的道路上。例如在平湖工厂已经基本实现了绿电化，同时武进工厂也在向着绿电化做出不懈的努力。”

作为创新与持续发展这一承诺的体现，斯泰必鲁斯积极减少二氧化碳排放，在武进工厂的"太阳能光伏屋顶"项目，成功展示了其在能源可再生利用方面的领先地位。这一项目在第二阶段的启动进一步证明了斯泰必鲁斯对于气候保护的承诺和行动力。

倪广山先生还表示，“我们从集团层级开始向供应商推广可持续发展，目前在中国市场，我们与将十家供应商一起落实可持续发展的方针。”

斯泰必鲁斯将联合国的六项可持续发展目标作为行动指南，通过创新和系统解决方案的不断扩展，为优质教育、性别平等、清洁水和卫生、体面工作条件、经济增长以及可持续消费与生产做出实质性贡献。同时，在产品设计和生产过程中注重环境保护，确保所有产品符合最高环保标准，为客户提供智能化、数字化和网络化的解决方案。