近日，重庆烟草物流分公司不断总结前期经验，查找差距，并对下阶段学习型组织建设工作作出周密安排。
   
　　物流分公司全面回顾了学习型组织建设试点工作开展进程，肯定了前期活动取得的阶段性成果，认为活动的开展具有四个明显成效：一是调动了全员的学习积极性，让广大员工进一步认识到“学”与“习”的关系，为持续推进学习型组织建设奠定了良好的基础。二是搭建了以“行动讲堂”、“三诚演练场”、“物流学习之窗”为载体的三大平台，为学习型组织持续建设提供了支撑。三是形成了长效机制，使学习型组织建设工作得以持续开展。四是不少参训者通过体验式的演练方式充分挖掘个人潜能，系统思考自我与团队关系，增强了企业的凝聚力。
   
　　今年，重庆市烟草专卖局（公司）确定物流分公司为全市系统学习型组织创建工作试点单位。自4月创建工作启动以来，广大员工积极参与，分阶段、分步骤开展了各种形式的活动。活动中，物流分公司着力打造活动长效机制，确保“行动讲堂常规化、三诚演练场无形化、学习之窗多样化”。同时，将学习型组织建设与“卷烟上水平”中心任务相结合，与物流实际工作相结合，与企业文化和服务品牌建设相结合，丰富学习形式，形成适用于烟草物流的学习型组织建设模式。