不过，他也坦言，相比那些实力偏小的服装企业，品牌企业的日子还算是好过的。
春节后，各大招聘会火爆开市，记者走访数场招聘会发现，往年很少抛头露面的快递公司、物流企业这次却成为招聘会设摊的一大主力，纷纷开出大单招聘。记者在现场看到，一些物流公司开出数十类岗位全面招聘，一些快递企业招聘数量动辄百人，除了快递员更有储备干部等针对高学历人才的岗位。如DHL、联邦快递、TNT和UPS等外资和国内中小物流公司都在节后进行大规模招聘，其中招聘最多的岗位是操作、单证和客户服务。从招聘要求上看，物流行业门槛相对较低，无论是专科还是本科学历，只要基本素质好，英语好，抗压心态好，就能在这个行业一展身手。业内人士分析，物流行业之所以有如此规模的用人缺口，主要是2010年外贸订单全面复苏，整个物流行业业务量大增，伴随着订单的快速增长人才需求出现井喷。

    行业发展快长年都招人

    某物流企业人力资源总监王先生告诉记者，这两年由于网购业务发展迅速，公司每个月都要到劳务市场招聘快递员。目前快递员工资每月至少有3000元，但人还是不够。因为外地人不熟悉广州，招来之后还得经过统一培训。“培训熟练之后又面临被挖走的风险，这些年快递公司也如雨后春笋，竞争激烈，因此长年都要不断招人。”王先生说。

    王先生说，在他去现场招聘的时候，经常会有求职者问到薪水的问题，“快递员薪水能有上万元么？”“前阵子新闻里说，快递员收入有上万元的，还有爆出6万元月薪的，是真的么？到你们那当快递员，大概薪水有多少？”对此，王先生表示，有好多求职者都问了他类似的问题，不过他个人倒还真不知道有那么高的薪水。“如果有那么高，我也去当快递员了。”他打趣道。

    王先生表示，虽然快递员的薪水不可能那么高，但由于快递行业发展飞速，公司快速扩容，所以各岗位员工都有广阔的发展空间，本轮节后补员量就达20%。比如公司招聘储备干部，去基层锻炼一段时间后，发展都十分好，他指着身边另一名招聘官说，“看，这位是我们的人事副经理，以前就是一名普通的快递员。在公司快速发展时期，经常有内部竞聘岗位，只要你有能力，就有机会到各个岗位施展才能。”

    物流行业更需高素质人才

    “以前人们对物流业有误解，认为就是简单的运输、快递。其实，物流业是复合型或聚合型产业，需要的不仅是简单的搬运工，还有很多具备各种高素质的人才。”谈及物流业的职业发展空间，王先生这样表示。求职者如何入行会较易上手、较快获得上升空间？王先生建议，一般来说，成熟的物流公司工作流程规范，一般不接收没有经验的学生，建议应届毕业生可以选择一些刚起步的物流公司，先学习学习，积累点经验，再选择到较好的物流公司发展。

    酒店行业：招工越来越难

    一直闹员工荒的酒店行业，春节过后人员缺口似乎更大了。记者从广州部分酒店获悉，春节后酒店很多服务员回家后就没回来上班了，酒店用工呈现吃紧。因为人员的流动性较为突出，春节后的招聘成为每年酒店餐饮行业人事部最重要的一项工作。

    节后酒店餐饮行业纷纷招人

    春节假期结束后，酒店餐饮行业纷纷在人才市场招聘专版上刊登招聘启事，广州富力丽思卡尔顿酒店、广州白云机场(600004,股吧)铂尔曼大酒店、广州花都皇冠假日酒店等纷纷发布了最新的招聘需求，招聘岗位涉及前厅部、行政部、出品部等多个部门，招聘岗位层次从管理岗到服务人员均有涉猎。